O que são

O que são 6Ds?

Os 6Ds® são seis disciplinas praticadas por organizações que aprendem.
Quando comparamos programas de aprendizagem altamente eficazes com programas menos eficazes, descobrimos que as organizações que extraíam o maior valor de seu investimento em aprendizado e desenvolvimento faziam seis coisas bem e de forma consistente.

D1: Definir os resultados de negócios - comece com "por quê"; esclareça os resultados racionais e esperados em termos de negócios.

D2: Projetar a experiência completa de aprendizado - pense na experiência completa: antes, durante e depois da instrução.

D3: Direcionar a aplicação - utilize estratégias instrucionais que facilitem a aplicação do conhecimento de forma prática no trabalho.

D4: Definir a transferência do aprendizado - forneça estrutura, dê suporte e delegue responsabilidades para o desenvolvimento de novas habilidades e conhecimentos.

D5: Dar apoio à performance - forneça aos alunos os recursos de apoio (job aid, coaching, aplicativos) necessários para que tenham sucesso.

D6: Documentar Resultados - meça, avalie e relate os resultados para provar e aumentar continuamente o valor extraído do treinamento.

Nosso time

Nosso time

CONRADO SCHLOCHAUER
Fundador da Teya rede de iniciativas inovadoras em aprendizagem.
Apaixonado desde que se formou na FGV, foi fundador da Affero Lab, a maior empresa de educação corporativa do Brasil.Nos últimos 20 anos, seu papel está relacionado a pesquisa e inovação e a design de experiências de aprendizagem. Mestre em Criatividade pela PUC/SP e Doutor de Aprendizagem de adultos pela Psicologia/USP. Conrado escreve com frequência para revistas e sites nacionais e realiza talks sobre Aprendizagem, Futuro e Pensamento Exponencial. É o atual Ambassador do Chapter São Paulo da Singularity University.
ALEXANDRE SANTILLE
Fundador da Teya rede de iniciativas inovadoras em aprendizagem. foi um dos fundadores e CEO da Affero Lab.
É formado em Administração de Empresas pela FGV/SP, onde começou a empreender na área de educação. Mestre em Administração de Empresas pela PUC/SP, pesquisou sobre Destruição Criadora, Empreendedorismo e Inovação. Doutor em Psicologia Experimental pelo Instituto de Psicologia da USP, pesquisou, publicou e apresentou trabalhos sobre Influência, Poder e Liderança. Foi curador da coleção de livros LAB SSJ que publicou títulos como Pipeline de Liderança, O Novo Social Learning, Andragogia entre outros.
ROSANA NUCCI
Consultora em educação corporativa, É facilitadora certificada para aplicação de workshops das metodologias 6D e ROI e nas ferramenta LPI®
Tem experiência de mais de 25 anos nas áreas de educação e gestão. Foi coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento e Gestora de Unidades de Negócios na Associação Cultura Inglesa. É formada em Matemática Pura pela Universidade de São Paulo, com certificação em aprendizagem de adultos e treinamento de professores e facilitadores pela Universidade de Cambridge.
RAQUEL CASTRO
Profissional com 25 anos de experiência em Desenvolvimento Organizacional adquirida em empresas de grande porte e consultorias renomadas de Educação Corporativa.
Administradora de Empresas graduada pela PUC/RJ, Mestre em Gestão Empresarial pela FGV/RJ, MBA em Marketing pela FGV/RJ e em Recursos Humanos pela UCAM/RJ. Certificada em Coaching Profissional e Life Coaching pela ICI e nos Instrumentos MBTI® Step I, Step II e Birkman pela Fellipelli. É coordenadora e professora do curso de Formação em Recursos Humanos na PUCRio, professora convidada no MBAs na FGV-RJ, Estácio de Sá, Unicarioca, Veiga de Almeida e UNISUAM.
Nossos clientes

Nossos clientes

Organizações em todo o mundo que utilizaram os 6Ds para melhorar os resultados de treinamento e desenvolvimento incluem:
Livros e Conteúdos

Livros e Conteúdos

6Ds: as seis disciplinas que transformam educação em resultados para o negócio

As seis disciplinas consistem em uma metodologia amplamente apoiada por pesquisas e estudos de caso para maximizar o valor de iniciativas de T&D. Agora em sua terceira edição, foi considerado “o livro mais importante em aprendizagem corporativa da última década”. Recentemente, também foi nomeado “leitura obrigatória” para CLOs aspirantes da TalentLMS.
Guia de Campo para as 6Ds: como usar as seis disciplinas para transformar educação em resultados para o negócio

Complementar ao livro original, o guia de campo contém 43 exemplos de aplicação da metodologia em diferentes setores e partes do mundo, bem como ferramentas e job aids adicionais, tornando-o um verdadeiro roteiro para profissionais de T&D que desejam se tornar parceiros estratégicos do negócio.